Werkwijze
Ons wervingsconcept is gericht op een brede instroom van kandidaten. Om in contact te komen met de doelgroep zetten we meerdere media in, bijvoorbeeld print, ons eigen netwerk en internet. Dit laatste medium wordt steeds belangrijker: voor werving maken wij naast onze eigen site, gebruik van de bekende Nederlandse vacature sites. Bij de werving gaan we kostenbewust te werk: wij werken met vaste tarieven, zodat u vooraf exact weet waar u aan toe bent.
Perspectief! is een no-nonsense dienstverlener in de arbeidsmarkt, die de wens van de klant centraal stelt. Perspectief! denkt mee en zorgt ervoor dat de juiste mensen klaarstaan als het nodig is. Globaal ziet het wervingstraject er als volgt uit:
* vaststellen competentieprofiel
* wervingscampagne kandidaten
* telefonische screening
* competentiegericht diepte interview
* persoonlijkheidstest
* functiegerelateerde test
* voorstellen kandidaten
U mag van ons verwachten dat wij optreden als adviseur, een klankbord waarmee u standaard oplossingen voorkomt en die zorgt voor een passende invulling van de personeelsbehoefte.